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代表メッセージ

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株式会社FERNETは、2005年に創業した会社です。 現在まで大手通信キャリア、世界的な自動車会社、大手SIer中心に直接契約で取引し、多く受託開発でのシステム開発を手掛けてきました。 また、最近ではエンドユーザーとの取引も増えています。

近い将来には、1次産業(農業、林業、水産業、牧畜業)のデジタル化に貢献することを夢みています。 労働集約型から知識集約型の企業へと成長させるため、自社製品の開発にも力を入れています。

近年、生成AIの普及などにより、世の中は大きな変革期にあります。 知的労働者の90%以上が失業すると予測する学者もいます。 この変革期を一緒に乗り越え、会社を成長させるパートナー、そして幹部となり、共に会社の歴史をつくる人材を求めています。

代表取締役社長 丸山 貞良

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DATA

データで見るFERNET

男女比

青の男性マーク

男性

6

:

女性

4

青の女性マーク

平均勤続年数

階段を上る青い人

7

5

平均年齢

青と白の人達

33.4

年齢構成

20

21

%

30

47

%

40

27

%

50

5

%

残業時間

青い時計

11.3

時間/月

採用比率

大学帽

新卒

4

:

中途

6

鞄

年間休日

カレンダー

125

有給取得率

ビーチパラソル

67.5

%

2022年度実績

2023年9月時点

INTERVIEW

社員インタビュー

女性社員K.M

システム開発部

女性社員T.K

効率化ソリューション部

男性社員I.S

効率化ソリューション部

女性社員K.M

システム開発部

女性社員T.K

効率化ソリューション部

男性社員I.S

効率化ソリューション部

BENEFITS

制度・福利厚生

01

フレックスタイム制

月の所定労働時間の範囲内で、社員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
朝6時から夜8時の間であれば、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

02

有給休暇制度

年間で最大20日分の有給休暇を付与します。
1時間単位での取得も可能となっており、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

03

在宅勤務制度

在宅勤務を推奨しており、週2回の自宅での業務も可能です。

04

関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

提携先のレストランや宿泊施設、スポーツ施設などを特別価格で利用することができます。

05

自主研修促進制度

外部講習の受講費用や、書籍購入など年間10万円まで補助します。

06

永年勤続賞

勤続10年、20年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には記念品が授与されます。

07

四半期MVP賞

年4回、最も活躍した社員に対し、表彰状と金一封が授与されます。

08

最優秀提案賞

新規事業や業務改善を提案した社員に対し、表彰状と金一封が授与されます。

BENEFITS

制度・福利厚生

01

フレックスタイム制

月の所定労働時間の範囲内で、社員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
朝6時から夜8時の間であれば、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

02

有給休暇制度

年間で最大20日分の有給休暇を付与します。
1時間単位での取得も可能となっており、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

03

在宅勤務制度

在宅勤務を推奨しており、週2回の自宅での業務も可能です。

04

関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

提携先のレストランや宿泊施設、スポーツ施設などを特別価格で利用することができます。

05

自主研修促進制度

外部講習の受講費用や、書籍購入など年間10万円まで補助します。

06

永年勤続賞

勤続10年、20年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には記念品が授与されます。

07

四半期MVP賞

年4回、最も活躍した社員に対し、表彰状と金一封が授与されます。

08

最優秀提案賞

新規事業や業務改善を提案した社員に対し、表彰状と金一封が授与されます。

REQUIREMENTS

募集要項